ОПАСЕНИЕ (15 минут)
Создание в группе доверительной атмосферы - процесс не быстрый. Обычно
в группе всегда есть люди, между которыми сразу же возникают доверительные
отношения, но это скорее исключение, чем правило. Некоторые члены группы
кажутся чужими, неприятными, опасными, и поэтому не слишком симпатичными. Как,
правило, общение с такими людьми начинается лишь тогда, когда их узнают
поближе, а до этого все держатся от них на расстоянии, стараются не показывать
им свои слабые стороны и не рассказывают о своих неудачах» Это упражнение
представляет собой проверку на доверие между людьми, которые опасаются и
недолюбливают друг друга.
1. Предложите участникам выбрать себе в партнеры того, с кем им тяжело
или не очень хочется общаться. Для этого достаточно, чтобы хотя бы один из
партнеров испытывал неприятные чувства и недоверие к другому. Лучше, если
недоверие не будет взаимным.
2. Пары расходятся по комнате, так чтобы друг другу не мешать.
3. Тот, кто испытывает к партнеру отрицательные чувства, имеет 5 минут,
чтобы со всех сторон изучить причины своего недоверия. Он дважды должен
говорить своему партнеру фразы, которые всегда начинаю одинаково: «Я не доверяю
тебе, потому что...». Например:
«Я не доверяю тебе, потому что ты намного больше меня и выглядишь
сильнее... Я не доверяю тебе, потому что думаю, что ты превосходишь меня не
только физически...». Партнер молча слушает эти фразы, не задавая вопросов и
никак не комментируя их, тем более, не вступая в спор. Вместо этого он пытается
рассматривать все эти откровения (зачастую неприятные) как первый шаг на . пути
к сближению.
По истечении 5 минут тот человек, которому были адресованы «обвинения»,
получает возможность дать на них ответ.
Он подтверждает то, что на его взгляд, было отмечено правильно, и обязательно
говорит о том, в чем его партнер ошибается. Например: «Да, ты прав, я
действительно чувствую себя сильным, но я вовсе не смотрю на тебя свысока. Ты
только что сказал такие вещи, которые показались мне очень интересными». На
этот процесс также отводится 5 минут. После этого партнеры меняются ролями.